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Flash Paie & RH, une nouvelle série de webinars
dédiée à l’actualité sociale

Webinar
10 septembre 2026

Primexis lance Flash Paie & RH, une nouvelle série mensuelle de webinars consacrée au décryptage de l’actualité sociale et paie. Animée par Adrien Billaux, juriste spécialiste du droit social et de la paie chez Primexis, chaque session proposera en 30 minutes une synthèse des principales évolutions réglementaires, des jurisprudences récentes et des réformes à anticiper. La première session aura lieu le mercredi 30 septembre 2026, de 11h45 à 12h15, sur Webikeo.

L’actualité sociale de 2026 est particulièrement dense. Nouvelles obligations, précisions des organismes sociaux, décisions de jurisprudence et réformes à venir sont autant de sujets susceptibles de faire évoluer les pratiques RH et paie des entreprises.

Avec Flash Paie & RH, Primexis propose un format mensuel conçu pour permettre aux professionnels d’identifier rapidement les informations essentielles et d’en comprendre les conséquences pour leur organisation.

La première session de Flash Paie & RH se tiendra le mercredi 30 septembre 2026 de 11h45 à 12h15. Adrien Billaux décryptera les principales actualités de la rentrée et leurs incidences sur les pratiques RH et paie.

Au programme figurent notamment les évolutions relatives à la rupture conventionnelle, aux congés pour enfant malade, à la prime transport, aux arrêts maladie et à l’activité partielle. La session reviendra également sur les dernières précisions publiées par le BOSS, la CNAV et le GIP-MDS, ainsi que sur une sélection de jurisprudences récentes.

Plusieurs réformes nécessitent également d’être suivies dès maintenant. Le webinaire abordera notamment la transparence salariale, les titres-restaurant et la RGDU. L’objectif est de donner aux participants les repères nécessaires pour identifier les changements à venir et préparer leurs éventuelles conséquences sur les processus RH, la paie et l’organisation interne.

Cette série de webinaires s’adresse aux DRH, RRH, responsables paie, gestionnaires de paie, responsables administration du personnel, DAF et dirigeants souhaitant suivre les évolutions sociales susceptibles d’avoir un impact sur leur entreprise.

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