Interview Alexandra Gerondeau Chez Primexis, faire grandir nos talents est au cœur de notre ADN
Temoignages
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22 décembre 2025
Chez Primexis, nous croyons qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur qui progresse. Notre culture RH repose sur trois piliers forts : la qualité de vie au travail, la formation et le développement, et l’esprit d’équipe.
Une qualité de vie au travail au service de la performance
Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos équipes un environnement de travail motivant et équilibré. Cela passe par des outils performants qui simplifient le quotidien, des locaux modernes et agréables, mais aussi une grande flexibilité dans l’organisation du travail. Notre charte télétravail permet à chacun de trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle — une condition essentielle à la réussite collective.
La formation, moteur de progression
Nous attachons une importance particulière à la formation continue. Chaque collaborateur bénéficie de parcours adaptés à son niveau et à ses ambitions : formations techniques, accompagnement sur les nouvelles normes, ou encore développement des soft skills autour du management et du leadership. L’an dernier, plus de 750 jours de formation ont été dispensés, preuve concrète de notre engagement à accompagner chacun dans sa montée en compétences.
Au-delà de la formation, nos consultants évoluent dans des environnements variés et stimulants, qui les poussent à se dépasser. La diversité des missions et l’intérêt des projets figurent d’ailleurs parmi les points les plus souvent cités dans nos enquêtes internes.
« Chez Primexis, nous plaçons l’humain au coeur de notre stratégie : qualité de vie au travail, développement des compétences et esprit d’équipe sont les piliers de notre culture. »
Alexandra Gerondeau
Directrice des Ressources Humaines – Primexis
L’esprit d’équipe comme moteur
Nous cultivons un fort esprit collectif à travers de nombreux moments de partage : afterworks, séminaires, teambuildings ou activités sportives. Ces rendez-vous rythment la vie du cabinet et contribuent à renforcer les liens entre équipes.
Rejoindre Primexis, c’est choisir un cabinet où l’on évolue vite !
Avec un taux de promotion interne de 25 %, Primexis offre de vraies perspectives d’évolution à celles et ceux qui souhaitent progresser et prendre des responsabilités.
Rejoindre Primexis, c’est intégrer un cabinet dynamique, où les missions sont stimulantes, les parcours rapides, et où l’esprit d’équipe fait toute la différence.
